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更新于 今天

醫院保潔主管

5000-6000元
  • 紹興上虞區
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫院
1、協助部門經理完成日常相關工作;負責人員的安排,工作的分配;保存員工的人事檔案,做好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作。
2、按照醫院發展要求,負責制定后勤服務中心年度工作計劃并組織實施。
3、負責醫院員工的培訓與考核,以及現場的環境管理。
4、負責醫院設備資產賬、物管理,合理配備資產,嚴格報廢、更新手續,提高設備資產使用效益,確保設備資產的安全和完整。
5、必須有小區、商場、寫字樓、學校、醫院保潔管理經驗。
重點:前期必須接受跟崗學習,和員工一起做醫院的衛生清潔消毒工作,不接受者不要投遞?。?/div>

工作地點

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院(紹興院區)

職位發布者

周女士/招聘專員

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公司Logo浙江瑞新控股集團有限公司
公司于2008年5月8日注冊成立,注冊資金2518萬元,致力于發展公共基礎設施,如道路、橋梁、隧道及醫院、機場、車站、辦公寫字樓、商場、住宅小區等領域的后勤管理服務。公司竭誠為客戶提供專業的衛生保潔、安全保衛、設備維護、園林綠化、石材保養、空調清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發、餐飲會務、勞務派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務。在醫療市場,公司還提供運送、導醫、護理等具有針對性的特殊服務公司秉承“專業化、標準化、規范化”的管理服務理念,建立了專業、完善的服務質量管理體系,并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質量認證。通過以品質管理為主導的多方位的檢查考核、分析總結、循環追蹤等方式,以專業的管理體系,確保服務質量達到高品質,高標準。為后勒服務建立切實可行的標準和流程,并將標準和流程細化成可執行可操作的程序,通過計劃和過程管理使標準同質化,使流程模式化。服務的關鍵在于人,優秀的人才梯隊是公司核心競爭力的源泉,為此公司長期堅持人才引進與自我培訓并重。目前公司已擁有大量的高素質管理人員,其中獲得工程師職稱的有20人,具物業管理企業經理職稱的有30多人,其他相關專業技術人員百余人。在他們的帶領下,經過多年努力,公司已擁有一支訓練有素的后勤管理服務隊伍在后勤服務的設備配備上,公司的采購標準是:高效、環保、便捷的新技術、智能設備。目前公司擁有保潔、安保等的專業設備已達百套,物流車輛6輛,同時根據各項目的情況可隨時添置。
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