1、根據護理院發展規劃和戰略目標,制訂和實施整體發展規劃及年度管理計劃;
2、建立健全護理部各項規章制度,工作流程和考核細則,組織和實施員工業務培訓,提高員工專業理論水平和操作技能;
3、能夠完成老人入住評估,制訂入住長者的個性化護理服務方案,擁有幫助解決老人實際問題的能力;
4、有較強的組織協調能力與溝通能力,具備一定處理客訴的能力。
職位要求:
1、責任心強,對老人有愛心,有護理相關經驗,在醫院或養老院從事過護理方面的工作,有護師證,年齡40—50,熟練使用電腦辦公軟件
職位福利:五險一金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、包吃、包住
職位亮點:養老院管理