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人事行政

1、人力資源規劃，培訓，考核與評價，招聘與配置，勞動關系及企業文化，薪酬與福利管理；

2、社保增減、申報的辦理，社保臺賬；考勤監督校核，根據考勤做基礎薪資表，并針對考勤做出相應獎懲管理，改進并完善公司規章管理制度；

3、建立公司職位流動和晉升體系；

4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

5、采購日常辦公用品及日常合同的管理歸檔；

6、完成領導交辦的其他事務


崗位要求：

1、大專以上學歷，人力資源，行政管理等相關專業，熟練運用辦公軟件，熟悉勞動合同法以及勞動法相關政策法規；

2、良好的團隊合作精神，組織計劃、協調能力，抗壓能力強

3、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案并組織實施


職位福利：餐補、定期體檢、員工旅游、績效獎金、年終分紅、補充醫療保險