崗位職責(zé):
1、根據(jù)崗位要求,制定人才尋訪計劃;
2、通過與客戶對接,明確客戶招聘人才畫像后,通過各種渠道尋訪候選人,對簡歷做初步篩選,確保候選人相關(guān)信息的完整及真實;
3、以電話形式跟候選人進行意向溝通,了解過往經(jīng)驗與崗位需求的匹配程度,并提供候選人評價和推薦報告;
4、主動學(xué)習(xí),積極參加培訓(xùn),不斷提升項目交付能力及招聘專業(yè)度。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、對人力資源行業(yè)有熱情,并愿意長期在招聘方向進行深耕;
3、強溝通能力,主觀能動性強,心態(tài)樂觀積極。
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