職位描述
崗位職責：
1、根據集團發展戰略規劃，擬定公司人力資源戰略及規劃；
2、負責公司組織管控設計與調整，關鍵人才隊伍規劃；
3、負責公司人力現狀分析，定崗定編審核；
4、負責公司薪酬績效管理，指導監督各職能部門及各分子公司相關工作
5、負責建立關鍵崗位任職資格標準和素質能力模型；
6、負責中層及以上、關鍵崗位管理與調配；
7、負責進行部門管理、團隊建設及企業文化的推廣；
8、完成其他臨時交辦工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、經濟管理、心理學、法律等相關專業；
2、5年以上行政人力資源管理經驗；
3、具有較強的語言表達、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力較強的責任感與敬業精神；
4、熟悉國家、地區及企業勞動法、合同管理等方面的法律法規及相關政策；
5、熟練掌握人力資源管理知識和操作方法。
職位福利：全勤獎、不加班、每年多次調薪、五險商業險、年終獎金
職位亮點：醫療器械朝陽企業，政府支持企業
工作地點
山東朱氏藥業集團有限公司
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職位發布者
李女士/HR
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