1.崗位職責(zé):
(1)財(cái)務(wù)咨詢服務(wù):提供財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù),包括客戶納稅申報(bào)、審計(jì)服務(wù)、研發(fā)費(fèi)用梳理、財(cái)務(wù)合規(guī)性指導(dǎo)以及其他項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中涉及的財(cái)務(wù)咨詢。
(2)稅務(wù)咨詢服務(wù):研究最新的稅收政策與法規(guī),為客戶提供合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃建議,協(xié)助客戶完成稅務(wù)申報(bào)、所得稅匯算清繳、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)爭(zhēng)議處理以及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)等工作。
(3)客戶管理與項(xiàng)目執(zhí)行:負(fù)責(zé)與公司財(cái)稅業(yè)務(wù)客戶溝通,深入理解客戶需求,制定財(cái)稅咨詢方案,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行項(xiàng)目,確保客戶滿意度。
(4)業(yè)務(wù)拓展:積極參與市場(chǎng)拓展工作,開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系。
2.任職要求:
(1)年齡要求:40周歲以下
(2)學(xué)歷專(zhuān)業(yè):財(cái)稅類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
(3)工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上財(cái)稅咨詢或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)專(zhuān)業(yè)能力:熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策及企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,具備扎實(shí)的財(cái)稅理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立出具審計(jì)報(bào)告,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師證者優(yōu)先。
(5)溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.薪酬福利:
(1)底薪+績(jī)效提成的薪酬模式,根據(jù)具體情況面議,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;
(2)五險(xiǎn)一金,雙休及帶薪年休假,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;
(3)員工年度體檢,多樣化的團(tuán)建活動(dòng),團(tuán)隊(duì)氛圍融洽;
(4)晉升渠道合理,培養(yǎng)專(zhuān)家型或管理型人才,為每位員工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供有利支撐;
(5)對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工,提供物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì),并有機(jī)會(huì)成為公司合伙人。
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