400-885-9898
职位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘社會招聘中級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責——
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求——
1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；
2、5年以上招聘工作經驗，2年以上招聘管理經驗；
3、有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。
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工作地点
歷城區如常(濟南)人力資源有限公司
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
王女士/人事行政總監
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如常(山東)人力資源有限公司
如常殘疾人招聘一站式服務平臺，是一家致力于殘障人才就業安置的專業服務機構。旨在通過整合企業及社會資源，為殘障人士建立完善的就業服務體系，全方位為殘障人才提供就業支持服務。公司以“改變中國殘疾人生活方式”為核心使命，本著專業、專心、專注的服務精神，依托雄厚的資金實力和人力資源，打造科學專業的殘疾人就業服務平臺。竭力為殘障人才實現工作推薦及就業安置。自2016年12月成立以來，已與上千家企業達成殘障就業共建計劃，幫助上千名殘障人才實現了就業夢想。如常依托其平臺優勢，為合作企業提供殘障人才專項招聘服務，響應國家號召，更好的落實了中國殘聯關于殘障人才就業的指導精神，受到政府和社會各界的廣泛關注，以及合作伙伴的一致好評。目前公司在北京、上海、天津、山東、云南、河南、內蒙古等地開設如常殘障人才就業工作站，同時在北京及全國各地成立殘障人才就業基地及輔助性就業基地近400家。如常在各級政府和殘疾組織的支持指導下，將陸續開設針對于殘障群體的多項服務，全力打造面向殘障群體的綜合服務平臺。
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