崗位職責:
1、依據公司發展戰略確定年度、季度、月度銷售目標。
2、依據團隊各階段目標拆解團隊個人目標。
3、依據團隊情況制定各階段團隊銷售策略,管控并督促成員完成新簽和回款業績目標。
4、帶領團隊進行企業客戶開發,推介如常的殘疾人就業安置服務、人力資源外包、彈性福利等人力資源相關的綜合服務解決方案;
5、推動并跟進團隊銷售策略執行進行,確定銷售目標達成。
6、協調并利用公司內外部資源獲取訂單,維護新老客戶,建立好良好的客戶關系,提升公司產品市場占有率。
7、輔導或陪同下屬完成重要意向客戶面訪,完成需求溝通和商務談判,交付定制化解決方案,組織推進項目落實;
8、及時掌握團隊成員工作狀態并給予適當的關注與支持,進行團隊建設,業務培訓及管理工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡40歲以內
2、掌握B端銷售相關技能,具備較強的溝通表達能力,抗壓能力,對外關系管理能力,數據分析能力及領導能力
3、3-5年銷售管理經驗,5年以上銷售經驗
4、有良好的社會價值觀、誠實正直、高雙商,良好的服務意識
5、人力資源服務、醫療康復、企業咨詢、智慧平臺(SaaS系統)、團險等行業優先
你會得到:
1.雙休,早9晚6;
2.薪資結構:高底薪+高績效+高月度提成+季度提成+年終獎金;
3.福利:入職繳納五險,周月季度激勵獎金,各類團建,節日福利,年度體檢等;
4.完善的晉升體系;
5.輕松愉快的工作氛圍,與公司共同成長。