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學校簡介：

思達教育，起源于萬里長江第一城—宜賓南溪的本土教育品牌，歷經14年發(fā)展和教學實踐，已成為擁有獨立研發(fā)能力和完整管理模式的知名教育機構。學校以文化培訓和藝術特長培養(yǎng)為主，并依托主營業(yè)務進行教育項目的拓展和延伸。校區(qū)經營面積約五千平方米，教職員工五十余人，每年為兩千余名學生及家庭提供教育產品服務。

招聘職位：藝術教師（7名）

職位描述：

1、做好教師的本職工作，尊重學生，正面引導學生；

2、服從學科組及校區(qū)安排，保質保量的完成各項教學任務和家校溝通；

3、認真?zhèn)湔n、鉆研教學、積極參與教研和培訓等，不斷學習各種教學技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力；

4、按照組長要求認真整理和編輯教學資料，按要求認真準備好相應課程；.

5、根據(jù)要求，制定學生教學計劃，有針對性的備課上課；并接受上級定期檢查、不定期抽查；

6、認真完成每堂課的教學組織及課后反饋，根據(jù)學員情況和課程情況，定期與家長進行溝通和回訪，做好詳細記錄，維護好家校關系；

7、重視教學實效，實時掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，及時調整和優(yōu)化，確保教學成果有效；

職位要求：

1、男女不限，形象氣質好，善于演講，富有激情。
2、熟悉小初高各個階段兒童心理發(fā)展特點。

3、熱愛教師工作，善于因材施教，靈活教學。

4、理解教培行業(yè)，有意愿在教育行業(yè)長期發(fā)展。

5、具備優(yōu)秀教師潛質，有教學經驗及教師資格證者優(yōu)先考慮。

6、具備較強的人生信念，有較強的團隊合作精神。

7、具體崗位：美術老師2名，書法老師3人，表演類2人。

學校提供：

1、內部提升制度；

2、具有競爭力的薪酬；

3、一對一幫扶成長；

4、八小時工作制（教培行業(yè)模式）。

主要的福利待遇：

1、工資：試用期不低于2400元/月（另有成長金根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放），轉正后薪資：底薪+課時+續(xù)課績效+獎金（生源發(fā)展獎，教師PK獎金，優(yōu)秀教師獎）+項目津貼，轉正后綜合年薪6萬-12萬及以上。

2、人才引進專項計劃：（1）技能津貼：應聘者持有與教育行業(yè)相關的證書，有100-500元/月津貼，如英語專業(yè)八級證書、生涯規(guī)劃師證書、心理咨詢師證書等。（2）名校津貼：應聘者畢業(yè)于985、211工程院校、雙一流、省重點、一本院校，有800-2000元/月專項津貼。

3、福利:員工住宿、餐食補貼、節(jié)日禮品等。

4、員工假期 (一個月6天帶薪假期，非周末和節(jié)假日) 。

選聘方式及個人發(fā)展規(guī)劃

1、選聘方式：面試（個人準備簡歷一份），線上、線下均可，部分考慮筆試。

2、工作性質：全職；

3、非編制內聘用，綜合考核合格后即簽訂合同。

4、凡經錄用者，將參加我校專業(yè)培訓。

5、培養(yǎng)目標：名師、學科組長、教學主管、項目主管。

不設邊界，只要你敢，這里就是你的主場！

三春顏，九秋甜

金九銀十莫等閑

好機會近在眼前