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崗位職責： 1、負責企業內部綜合管理工作，促進公司管理規范化； 1）組織制定完善的公司管理制度體系； 2）根據需要對公司組織結構、部門職責提出建議，改進企業管理方式； 3）負責組織監督、檢查公司各項管理制度的落實情況。 2、負責人事行政部的日常事務：通過日常運營管理工作，監督、引導、協調各部門貫徹落實既定的業務目標與團隊建設目標；確保公司各項制度規范清晰、管理有序、執行高效； 3、全面負責組織行政及人力資源相關工作； 4、全面主導公司企業文化建設； 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、公司行政后勤管理，組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系； 7、負責處理董事長日常事務； 8、完成公司交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，五年以上人力資源工作經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗，在商業公司做過，精通績效管理，持人力資源管理師資格證優先； 2、了解企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理六大模塊均有較深入的認識斌熟練操作，熟悉國家相關的政策、法律法規； 3、為人正直，具備優秀的職業道德和素養，能承擔較大的工作壓力，具有現代管理理念與管理能力； 4、性格果斷有魄力，工作責任心強，處事效率高，具備優秀的組織協調能力、團隊協作能力，能領導一個團隊，更有效的運行。