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職位要求（不符請不要投遞）：
1、28－38，統招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、有船公司、航運、一代或制造業BP或SSC經驗3年以上，能接受偶然出差；
3、很強的制度公文撰寫能力，熟練使用EXCEL和PPT各類功能；
4、高效、熱情、有耐心，長期居住在杭州（辦公：慶春廣場）；
5、有語言優勢（英語六級 或 俄語 德語優先）。
職責描述：
1、根據企業重要部門的業務需要，對員工進行培養，制定合理的企業員工成長方案，并跟蹤實施執行。
2、負責招聘和人員配置，確保部門有充足的合適人才供應。
3、負責薪資核算，協助業務單元進行績效管理。
4、提供企業咨詢服務，幫助業務單元解決問題和提升效率。
5、與業務單元緊密合作，了解業務需求，提供有針對性的人力資源解決方案。
6、維護和協調勞動關系，處理相關事務，確保企業合規經營。