職位描述:
1、負責業務部門的招聘工作,根據業務部門的業務特性及人才需求特點、通過招聘策略方案制定和招聘管理,組織內部資源進行人才尋訪,達成招聘目標;
2、幫助業務部門搭建并完善人員梯隊,關注業務部門業務架構、層級、人員配置合理性,協助部門進行組織優化與調整,并提出有效合理的建議;
3、負責所接口業務部門的員工溝通渠道建設、員工關系、用工管理合規性、關注員工溝通與思想動態,促進公司、業務部門跟員工的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學歷,10年以上人力資源工作經驗,3年以上BP相關工作經驗,擅長招聘及員工關系模塊;
2、積極樂觀,主動服務他人意識強,有上進心,具備較強的責任意識;
3、有良好的溝通能力,具備主動換位思考能力,互動反饋及時;
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