職位描述
人才發展
崗位職責:
1.根據公司人才戰略及規劃，完善公司人才發展的體系和流程。
2.根據公司戰略目標及業務需求，制定人才發展規劃，明確人才發展路徑和關鍵能力需求
3.與業務部門緊密合作，識別并評估人才發展需求，設計符合公司戰略的人才發展方案
4.主導人才盤點，識別關鍵員工，關鍵崗位繼任者，設計完善培養方案
5.設計開發針對公司各層級，各崗位的培訓課程，組織內部培訓
6.跟蹤培訓結果，定期評估反饋培訓成果，持續改進
7.與外部培訓公司，咨詢公司保持良好合作，為公司提供優質培訓資源
任職要求:
1.本科及以上學歷，5年以上大型集團人才發展或培訓相關領域工作經驗
2.須具有校招人才培養，干部培養，人才梯隊建設等項目成功落地經驗
3.熟練掌握需求調研，培訓評估方法工具，具備課程設計開發能力
4.具備良好的溝通協調能力，能夠與不同層級不同背景的員工進行有效溝通
5.熟練掌握常用辦公軟件和培訓管理系統，具備可視化報表匯報能力
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工作地點
江蘇貝爾家居科技有限公司
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職位發布者
方志威/招聘專員
立即溝通
常州市貝美家居科技有限公司江蘇貝爾裝飾材料有限公司創始于1991年，是國內專業從事強化木地板、PVC地板的研發和銷售的骨干企業。公司坐落于有“中國強化地板之都”美稱的常州市橫林鎮，現有員工1000余名，工廠占地面積約300畝、建筑面積14萬多平方米，擁有廠房設備等固定資產5億元，并且建有自己的研究所和展廳。到目前為止，貝爾地板年產能力三千萬平方米，出口和跨境電商業務銷售額連續十多年領跑全國，已覆蓋全球128個國家和地區。為更好的服務全球消費者，貝爾相繼在泰國、土耳其、美國、加拿大等國家成立分工廠，入駐包括HOMEDEPOT、MENARDS、LOWE’S、COSTCO、WAL-MART等國際高端家居賣場，實現了環球范圍內的品牌直銷。深耕地板行業28年，在生產銷售之余，貝爾更重視創新和可持續發展。由貝爾自主研發的SPC地板、新零售智能機等相繼榮獲國內外專利近百項。近30年的發展，貝爾獲得過諸多榮譽及成績，包括國家林業龍頭重點企業和江蘇省林業產業龍頭企業、江蘇省電子商務示范企業、江蘇省管理創新優秀企業等。如今的貝爾，正以“全球化”為品牌依托，以“創新化”為品牌基因，致力于為世界家庭締造健康美好的生活。
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