崗位職責:
1、負責公司管理人員招聘工作;
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;
4、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
6、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
7、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
任職要求:
1、年齡33歲以下;
2、人力資源、英語等相關專業,大學本科及以上學歷,英語六級以上證書;
3、5年以上人事工作經驗,不少于3年專職招聘經驗;
4、溝通能力較好,有良好的抗壓能力和應變能力;
5、英語口語流利,有人力資源三級以上證書與涉外人事工作經驗或建筑行業工作經驗者優先考慮。
工作地點:成都