崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
- 本科以上學歷,人力資源或同類專業背景,3-4年人事經理工作經驗;
- 熟悉招聘流程和法規,具備較強的法律意識和風險預判能力;
- 具有較強的人際交往能力和團隊合作意識,能夠獨立完成招聘任務;
-具備良好的溝通能力和書面表達能力,能夠清晰地傳達公司要求和員工福利;