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工作內容：

1、負責人員招聘、入職、離職、考勤、社保等日常管理工作；

2、組織、安排面試，并進行人力資源初試；

3、辦理勞動關系中的相關手續（試用、轉正、調動、離職）；

5、組織人員參加培訓，評估培訓結果；

6、負責協助辦公室處理相關管理性質等工作；

7、完成領導交代的其他工作；

任職資格：

1、人力資源專業或者相關專業本科以上學歷；

2、有相關工作經驗，可獨立面試；

3、熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策并能實際操作應用；

4、熟練使用相關辦公軟件；

5、具備良好的職業道德，有較強的溝通、協調能力。