崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司招聘、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動合同簽署等日常用工管理事務(wù);
2、負責(zé)薪酬制作、績效考核、培訓(xùn)考核(新員工考核)、考勤等工作;
3、負責(zé)社會保險、商業(yè)險、公積金、工傷處理等工作;
4、人事流程制度起草與修訂,企業(yè)微信等后臺管理;
5、協(xié)助完成上級安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲之間,本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強。
工作時間:8:00-17:30,午休1.5小時,單休;
職位福利:包住、包吃、績效獎金、通訊補助、五險一金、彈性工作、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪