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更新于 今天

雙休-招聘專員

5千-1萬
  • 武漢江夏區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

【崗位職責】
1、根據公司的招聘需求尋訪合適人才;
2、分析人才需求,通過各種渠道尋訪合適的候選人;
3、與人選溝通,做人選與需求評估,并向用人部門推薦;
4、跟進人選的面試安排及反饋,并協調跟蹤人選到崗。
【職位要求】
1、大專以上,專業不限。
2、過往有銷售經驗、電話呼叫經驗,愿意往人力資源招聘方向發展的均可;
3、溝通能力強,具備良好的服務意識;
4、自我驅動力和目標感強,能積極應對挫折和壓力。
【上班時間】
早9~晚6, 周末雙休
【關于薪資福利】
1、綜合薪資5000~10000
2、入職即繳納五險一金;
3、法定節假日+帶薪假(年休假、婚假、產假等帶薪假根據當地的具體規定執行);
4、集團公司大平臺,公平、公開、公正的晉升機制和平臺,內部轉崗晉升機會多;
5、全面的培訓體制、溫暖的節日關懷、各種節日party生日會。

工作地點

光谷匯金中心1001

職位發布者

關女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳萬科祥盈管理服務有限公司
深圳萬科祥盈管理服務有限公司隸屬于萬科企業股份有限公司,成立于1984年,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發展規劃,已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經濟生力軍,創新探索試驗田,和諧生態建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰略和事業合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業”發展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發展、與客戶同步發展的兩條主線。萬科將繼續堅持為普通人提供好產品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業務包括住宅開發和物業服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,所搭建的生態體系已初具規模,在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上,業務已延伸至商業開發和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業城鎮、冰雪度假、養老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續發展奠定了良好基礎。近期,社會上有第三方冒用“萬物云”名義,誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP,以線上試崗或引導求職者完成線上任務等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關系,以上行為已經嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關報案,目前警方已介入調查。同時我們提醒廣大求職者務必通過我司官網或正規招聘平臺求職,提高警惕,增強防范意識,切莫上當受騙。如遇詐騙以及相關違法犯罪活動,請盡快到公安機關報案。
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