一、分行培訓生
通過校園招聘方式選拔的優秀畢業生,經過實習、系統培訓后,雙向選擇定崗,未來是分行各職能崗位和支行基層管理崗的儲備力量。
二、分行運營培訓生
通過校園招聘方式選拔的優秀畢業生,經過我行系統培訓后再分支行運營條線從事運營相關工作,旨在培養為我行運營管理專業人才。
三、分行金融科技定向生
通過校園招聘方式選拔計算機相關專業優秀畢業生,主要負責分行信息系統建設和各類業務系統的開發與管理工作。
四、業務經理II(零售公司方向)
旨在培養優秀的零售公司營銷人才,負責實現零售公司資產、負債、中間類業務的提升,建設零售客戶群。
五、個人銀行業務經理
包括個人營銷類信貸經理、信用卡中心營銷類業務經理和理財經理助理,旨在培養優秀的個人銀行營銷類人才,積極推廣我行個人信用卡、易收寶、信貸、財富等業務。
六、公司銀行客戶經理
具備一定營銷和市場拓展能力,根據公司銀行業務發展需要和部門工作安排,負責市場開拓、產品營銷、風險監控、客戶開發等工作。
七、綜合柜員
負責柜面業務的操作處理,廳堂客戶的引導分流以及管戶客戶的維護提升工作。
應聘要求:
1、2025屆應屆畢業生(初次就業),本科及以上學歷,專業不限;
2、境外高校畢業生須于2025年8月31日前通過教育部學歷認證;
3、符合我行親屬回避政策。
福利待遇:
1、五險二金、雙休、法定節假日及年休假等基礎福利,全年下來綜合在稅前12-22萬,五金全額繳納,一金到手2200左右。
2、車貼、房貼、培訓補貼、節假日福利、工會福利等各類福利補貼;
3、營銷類崗位提供首年薪酬保護。
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