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1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，配合上級做好人事行政方面的工作。
2、負(fù)責(zé)公司來訪接待、會(huì)議室管理及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要記錄。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、節(jié)日禮品、下午茶等日常物品的采購。
4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的報(bào)銷、物業(yè)費(fèi)繳納、職場費(fèi)用等管理。
5、負(fù)責(zé)展會(huì)酒店的預(yù)定、飛機(jī)票或火車票預(yù)定、展會(huì)辦公類物料管理等
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團(tuán)建、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
7、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、開展、跟進(jìn)與反饋。
9、負(fù)責(zé)考勤、內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的辦理及維護(hù)：員工入職、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)、離職、社保、醫(yī)保、公積金的增員與減員等。
11、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
12、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，積極完成上級交辦的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有三級企業(yè)人力資源管理師及以上證書者優(yōu)先。
2、從事人力行政相關(guān)工作3年及以上，具備HR專業(yè)知識。
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，思維靈活，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、具備一定管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常用辦公軟件，駕駛技術(shù)熟練。
5、具有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)
6、具有發(fā)現(xiàn)人才的眼光，快速判斷人才特點(diǎn)的能力；具有良好的親和力和服務(wù)意識。
7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正，做事嚴(yán)謹(jǐn)。