崗位職責:
1、根據基于公司戰略規劃的人力資源規劃體系,配合公司開展業務藍圖梳理和組織建設規劃配合公司進行近中期的目標和指標的梳理,評價標準和評價方案的編制和執行:
2、負責公司各部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設:
3、公司人力資源的統籌工作,根據經營和市場情況,合理調整組織結構、人員結構和工資福利待遇:
4、公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃,根據組織規劃,設計晉降體系,建立職位評估標準和評估方案,并進行崗位評估和人員素質
評、人才盤點:
5、根據公司整體規劃,結合各部門的發展階段和業務特點,設計適用于公司當前發展階段的績效管理系統和工作機制,績效管理制度和績效工作流程;
6、豐富的人力資源戰略規劃、人才引進、人才發展、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面的實踐經驗:
7、對業務有洞察力,具備業務解讀能力,能快速熟悉業務運營邏輯,并推動所負責組織的人員績效及團隊/組織建設工作;具備解決復雜問題的能力,較強的工作推進能力。
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學歷優先
2、工作經驗:至少5年以上人力資源工作經驗,其中3年以上同崗位或相當級別管理經驗;跨境電商(亞馬遜,TEMU,SHEIN)行業優先
3、專業技能:精通人力資源管理各模塊,熟悉國家勞動法律法規。
4、溝通能力:出色的溝通協調能力和人際關系處理能力,能夠與不同層級的人員有效溝通。
5、創新能力:具備創新思維和問題解決能力,能夠持續優化人力資源管理流程和實踐。
時間:9:00-18:00,午休1個小時15分鐘。大小周休息;
地點:廣州白云區盈溢鞋服中心A1棟3樓
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