1、根據公司人才資源規劃要求,及時招聘到合適的員工上崗,有效完成人才隊伍建設;
2、按公司人事流程辦理入職、異動、續約、離職等相關手續;
3、員工崗前、在崗等相關培訓計劃制定等有效實施完成;
4、各崗位績效考核制度制定及定期優化,做好定期績效面談,升降級處理等相關工作協助提升人均績效;
5、做好員工關系管理有效幫助團隊提升凝聚力;
6、做好公司人事檔案的建立與管理;
7、協助公司完成崗位分析,組織架構設計,員工職業生涯規劃等;
8、完善公司行政人力管理制度建設及監督;
9、實施公司日常公文、會議組織及團隊活動等工作;
10、公司固定資產、辦公物資等管理;
8、上級領導分配的其他事務性工作;
崗位要求:
1、年齡25-35歲,性別不限,有房地產從業經驗優先考慮;
2、學歷:本科及以上學歷,行政、人力資源及相關專業優先;
3、2年以上人事行政管理工作經驗優先;
4、具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能;
5、性格外向,親和力強;
6、能熟練操作電腦等辦公設備。
職務福利:
五險一金、帶薪年假、節日福利、定期團建