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更新于 1月7日

酒店開發總監/經理(甘肅)

7千-1.4萬·16薪
  • 蘭州安寧區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

西北大區酒店

崗位職責:

1、承接集團開發戰略目標的達成,尋找目標城市及適合公司酒店經營的租賃物業和意向投資者;

2、負責項目物業情況調研及前期市場調研、商務談判、加盟代理商的管理和培訓;

3、負責向意向加盟商進行投資測算分析、加盟模式和政策、公司經營理念等方面宣導,完成加盟店項目簽約。


任職要求:

1、大專學歷,五年以上酒店行業經驗;

2、三年以上酒店開發經驗,或兩年以上酒店店總或城區總經驗且有從事開發意愿的;

3、熟悉目標區域城市及商圈結構,熟悉競品酒店、加盟商、物業等有一定的資源積累;

4、優秀的關系建立、商務溝通、統籌協調能力。

工作地點

坤逸·精品酒店(蘭州安寧吾悅廣場省中心醫院店)

職位發布者

金路/人事經理

立即溝通
公司Logo西安坤逸商業運營管理有限責任公司
坤逸酒店集團成立于2012年,注冊資金3000萬元,公司具有獨立的法人資格,現有員工500余人。“坤逸”秉承西北厚重的人文文化,汲取百折迂回勇往直前的黃河精神,立足西北、放眼全國、不斷超越,逐步發展為集酒店投資、酒店策劃、管理咨詢、品牌特許加盟、旅游信息服務等為一體的專業化酒店管理集團。公司在發展中博眾家之長,創立了自有品牌——“坤逸精品”、“坤逸·時光”、“坤逸·月光”、“坤逸·星光”等一系列產品。系中國飯店協會會員單位,始終堅持為賓客提供友好、便捷、雅致的旅居享受,堅持以高質量、高績效、高回報的經營管理理念為合作伙伴創造放心、省心、開心的投資回報。公司“不拘一格選人才”,吸納旅游、地產、酒店、餐飲、傳媒、投資等領域的專業管理人才,并用事業、機制、待遇、情感打造高素質的職業經理人隊伍。“坤逸”以人為本,將員工職業生涯規劃引入到育人、用人、成就人的人力資源戰略中;用管理專業化、經營市場化、服務規范化的理念培養酒店專業服務、營銷、管理人才;用先進的企業文化凝聚團隊;用科學的制度管理員工,讓員工成長和公司發展同步“雙贏”。“坤逸”秉承“開拓、創新、誠信、守諾”的經營宗旨,著眼于廣闊的市場,堅持“人才專業化、市場全球化、營銷網絡化、服務個性化、管理效益化”的多元化發展戰略,致力于提升酒店品牌內涵和品牌核心競爭力,力爭在未來四年將酒店市場拓展到西北各省會城市及各地級城市,管理酒店數進入百店行列,并不斷向成熟化、規模化、多元化邁進!
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