職位描述:
1、負責人才招聘及團隊配置;
2、協助其他板塊工作的完成; 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3、協助完成其他人事相關工作及領導交待的其他臨時事宜;
4、協助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
5、維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。監督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
6、分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。
崗位要求:
1、3年以上相關工作經歷
2、大學??埔陨蠈W歷
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
5、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。執行力強。