職位描述
企業客戶個人客戶渠道銷售網絡銷售電話銷售
崗位內容：
1. 協助公司高層制定戰略規劃并推動執行；
2. 負責市場調研、競爭分析和項目拓展等工作；
3. 監督部門日常運營管理，協調各個職能部門合作開展工作；
4. 針對業務流程及人員結構進行優化改進，并提出有效的解決方案。
任職要求：
1. 具有3年以上帶組經理的從業經驗；
2. 熟悉企業管理優化流程，有較強的戰略規劃、組織架構設計能力；
3. 較好的溝通、協作和領導能力；
4. 具備一定的網絡銷售經驗，懂一些自媒體平臺運營優先。
1. 協助公司高層制定戰略規劃并推動執行；
2. 負責市場調研、競爭分析和項目拓展等工作；
3. 監督部門日常運營管理，協調各個職能部門合作開展工作；
4. 針對業務流程及人員結構進行優化改進，并提出有效的解決方案。
任職要求：
1. 具有3年以上帶組經理的從業經驗；
2. 熟悉企業管理優化流程，有較強的戰略規劃、組織架構設計能力；
3. 較好的溝通、協作和領導能力；
4. 具備一定的網絡銷售經驗，懂一些自媒體平臺運營優先。
【工資結構】:底薪+提成+獎金(平均工資1.5萬左右），入職3個月購買社保 + 年終獎+工齡獎
【休假制度】:周末休息，法定節假日正常休，年假5天，三八節、父親節、母親節、六一、建軍節、圣誕節、感恩節均放假半天，春節放假25天以上。
【休假制度】:周末休息，法定節假日正常休，年假5天，三八節、父親節、母親節、六一、建軍節、圣誕節、感恩節均放假半天，春節放假25天以上。
工作時間：
上午12:30——晚上8:30(8小時）上午不上班;
晉升空間
儲備經理——經理——儲備總監——總監——總經理——合伙人
公司福利：
1.不定期旅游：公司不定期會組織全公司員工國內外旅游、活動。
2.員工成長：公司每周一下班前1小時可自由學習、看書，經理級以上職位公司統一安排培訓學校上課學習。
3.年終福利：公司達到年度目標，全公司人員享受年終福利，由獎品+禮物+消費+年終現金紅包組成
備注：不打電話 不用外出 公司提供客戶資源。
上午12:30——晚上8:30(8小時）上午不上班;
晉升空間
儲備經理——經理——儲備總監——總監——總經理——合伙人
公司福利：
1.不定期旅游：公司不定期會組織全公司員工國內外旅游、活動。
2.員工成長：公司每周一下班前1小時可自由學習、看書，經理級以上職位公司統一安排培訓學校上課學習。
3.年終福利：公司達到年度目標，全公司人員享受年終福利，由獎品+禮物+消費+年終現金紅包組成
備注：不打電話 不用外出 公司提供客戶資源。
工作地點
浪高凱悅國際商務大廈B座27樓B2
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職位發布者
馬桂平/人事經理
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