職位描述
人力資源管理員企業文化組織發展
關鍵崗位職責：
1、完善人事行政規章制度；
2、根據公司經營發展需要，推動部門目標實施；
3、負責公司文化宣傳建設，組織對外公關聯絡工作。
招聘要求：
1、年齡：30-48歲，性別：不限。
2、學歷背景：人力資源管理\工商企業管理\心理學相關專業，專科及以上（本科優先）。
3、資格證要求：人力資源管理師（優先）。
4、知識結構：熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力，熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。
5、職業經歷：3年以上大型企業人事行政全盤管理經驗，尤其擅長組織發展（同類行業經驗優先）。
6、核心勝任力：熟練辦公軟件操作+數據分析能力+團隊領導能力+組織變革能力+解決問題的能力。
7、薪資福利：6K－8K/每月+績效+年終獎勵。
8、晉升通道：經理-總監-副總-總經理。
1、完善人事行政規章制度；
2、根據公司經營發展需要，推動部門目標實施；
3、負責公司文化宣傳建設，組織對外公關聯絡工作。
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1、年齡：30-48歲，性別：不限。
2、學歷背景：人力資源管理\工商企業管理\心理學相關專業，專科及以上（本科優先）。
3、資格證要求：人力資源管理師（優先）。
4、知識結構：熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力，熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。
5、職業經歷：3年以上大型企業人事行政全盤管理經驗，尤其擅長組織發展（同類行業經驗優先）。
6、核心勝任力：熟練辦公軟件操作+數據分析能力+團隊領導能力+組織變革能力+解決問題的能力。
7、薪資福利：6K－8K/每月+績效+年終獎勵。
8、晉升通道：經理-總監-副總-總經理。
工作地點
霞山區機場路12號君至壹號11樓
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職位發布者
邱洪珠/人事主管
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廣東興能集團有限公司廣東興能集團有限公司(簡稱興能集團)始于2011年，擁有萬余平方辦公場所，年規劃產值能力達6億以上。旗下擁有興能電力設計、興能電氣、興能新能源、新能科技等子分公司，是一家集高低壓成套設備、變壓器等電氣設備生產、銷售及提供電力工程總承包；電動汽車充電樁、光伏項目、儲能電站建設及運維；新能源項目投資服務于一體的綜合性集團公司。專注為客戶提供智能電力工程、智能高低壓設備和電力新能源綜合解決方案。興能集團自成立以來，始終堅持以人為本，具有完善的培訓計劃，聘請名師為員工提供培訓，為員工創造廣闊的發展前景，提供提升自我的空間及良好的培訓機會。公司薈萃業界精英，擁有一支技術精湛、經驗豐富的專業化電力工程團隊，在職員工近200人，其中建造師、工程師等技術人員多達150余人。我司全部生產及施工人員均持有國家應急管理部頒發的特種作業操作證。當下興能集團正處于新的發展“風口”，推進企業轉型發展，高質量發展，比以往任何時候都更加需要人才，渴望人才。創新正當其時，圓夢適得其勢，誠邀有志人士加入我們的團隊！
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