崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約和接待工作;
2、員工入職手續的辦理,勞動合同的簽訂/續簽;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責考勤和工資績效的核算;
5、協助上級領導制定、監督及企業管理規章制度、行政人事管理制度及工作流程、績效考核制度;
6、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、會務安排、年會活動等;
7、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作、清點、維護、登記等;
任職要求:
1、大專以及大專以上學歷,人力資源、行政及企業管理等相關專業的優先考慮;
2、1年以上相關工作經驗,熟悉辦公流程;
3、溝通能力強,有耐心,有責任心;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、補充醫療保險、全勤獎