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1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2. 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3.陪同客戶看房，促成商品房、二手房買賣或租賃等多種業務種類；
4.負責業務跟進及售后服務工作；
5.負責公司房源開發與積累，并與客戶建立良好的業務協作關系。重要的是：
有責任心，肯用心，有熱情，敢于挑戰高薪！
我們能給你提供的
1、完善的培訓制度，除了公司、區域、店組的定期培訓外，公司還定期花大量財力聘請名師為不同階段的員工授課。
2、1+1師徒制，讓新人在全程學習老員工的工作方式，快速成長起來，讓老員工在業務期間就接觸帶人、培養人。
3、公平公正的晉升制度，公司一直以來以內部提拔為主要晉升渠道，以現在的每月一家開店速度，晉升的空間非常大。
4、展現自己的舞臺，公司每年、季、月都會組織獎勵大會，很多業務精英、管理精英、服務精英，站在漂亮的舞臺上，讓下面眾多同事的羨慕目光，得到大家的認可。
5、公司除了為我們提供底薪及提成外，還有很多獎勵制度，獎金、旅游、汽車等，只要你夠“強”，全部都由公司替你買單。
6、公司還為我們準備了五險，讓我們從各方面得到保障。完成 5000實落業績底薪 4000，可就近分配。1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
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3.陪同客戶看房，促成商品房、二手房買賣或租賃等多種業務種類；
4.負責業務跟進及售后服務工作；
5.負責公司房源開發與積累，并與客戶建立良好的業務協作關系。重要的是：
有責任心，肯用心，有熱情，敢于挑戰高薪！
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2、1+1師徒制，讓新人在全程學習老員工的工作方式，快速成長起來，讓老員工在業務期間就接觸帶人、培養人。
3、公平公正的晉升制度，公司一直以來以內部提拔為主要晉升渠道，以現在的每月一家開店速度，晉升的空間非常大。
4、展現自己的舞臺，公司每年、季、月都會組織獎勵大會，很多業務精英、管理精英、服務精英，站在漂亮的舞臺上，讓下面眾多同事的羨慕目光，得到大家的認可。
5、公司除了為我們提供底薪及提成外，還有很多獎勵制度，獎金、旅游、汽車等，只要你夠“強”，全部都由公司替你買單。
6、公司還為我們準備了五險，讓我們從各方面得到保障。完成 5000實落業績底薪 4000，可就近分配。