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工作內容：
1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源活動的有效性和合規性；
3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、精通勞動法，具備人力資源管理相關知識和技能，能夠獨立處理和解決人力資源問題；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調；
3、對人力資源領域有濃厚興趣，持續關注行業動態和最佳實踐。