1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學或相關專業優先。 2、10年以上人力資源管理經驗,特別是在制造業或橡膠行業有相關背景。有外資、合資或中大型民營企業的人力資源管理經驗者優先。
3、(1)熟悉人力資源管理各模塊(如招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的專業知識與技能。
(2)熟悉國家勞動法律法規及政策動態,特別是與橡膠行業相關的法規。
(3)具備較強的數據分析與解決問題的能力,能夠敏銳地洞察人力資源管理中的問題,并提出有效的解決方案。
4、具備較強的溝通協調能力,能夠與不同層級的員工和管理層有效溝通,處理復雜的勞動關系問題。