400-885-9898
职位描述
風控體系制定財務(wù)風控法務(wù)風控風控合規(guī)內(nèi)部風控風控稽核FRM金融風險管理師一級CPA全科通過CPA執(zhí)業(yè)會員CPA非執(zhí)業(yè)會員
崗位核心職責
1. 內(nèi)部控制體系建設(shè)
負責責公司內(nèi)部控制體系的建設(shè)與完善、落地及持續(xù)優(yōu)化，確保符合國際內(nèi)控標準及當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求。
定期評估現(xiàn)有內(nèi)控制度的有效性，提出優(yōu)化方案并推動實施。
定期評估海外工廠的內(nèi)控有效性，識別流程漏洞并提出整改方案，確保資產(chǎn)安全及運營合規(guī)。
參與制定公司內(nèi)部控制管理政策及操作流程，推動相關(guān)標準化工作。
編制內(nèi)控手冊、合規(guī)指南等文檔，針對海外團隊開展內(nèi)控培訓，提升全員風險意識。
2. 內(nèi)控審計與監(jiān)控
負責定期進行內(nèi)部控制自查、自評，識別潛在風險，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控漏洞。
編寫內(nèi)控稽核報告，向管理層提供決策支持與改進建議。
3. 授權(quán)體系建設(shè)與管理
負責公司授權(quán)管理體系的搭建，明確各級管理者的權(quán)限、責任和審批權(quán)限，提高決策效率。
設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)授權(quán)流程，確保授權(quán)體系符合公司治理要求，避免權(quán)責不清、授權(quán)不當?shù)蕊L險。
監(jiān)測授權(quán)執(zhí)行情況，定期評估授權(quán)體系的合理性，并適時優(yōu)化調(diào)整。
4. 制度體系規(guī)范
負責建立和優(yōu)化公司各類管理制度，確保制度的系統(tǒng)性、合理性及可執(zhí)行性。
組織開展公司制度體系的梳理、優(yōu)化和發(fā)布，確保各部門制度與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
推動制度落地實施，監(jiān)測執(zhí)行情況，建立制度執(zhí)行評估與反饋機制，確保制度發(fā)揮實際作用。
5. 風險控制與合規(guī)管理
識別和評估公司運營中的風險點，提出控制措施，并推動相關(guān)部門落實風險防范。
關(guān)注外部法規(guī)政策變化，確保公司內(nèi)控體系與合規(guī)要求保持一致，防范法律風險。
負責內(nèi)控合規(guī)培訓，提升各業(yè)務(wù)部門的風險意識和內(nèi)控管理能力
跟蹤國家及行業(yè)內(nèi)控制度的變化，及時調(diào)整公司內(nèi)部控制政策，保證公司合規(guī)經(jīng)營。
6. 跨部門/區(qū)域協(xié)調(diào)與流程標準化
與業(yè)務(wù)、財務(wù)、人力資源等部門緊密協(xié)作，確保內(nèi)控體系與公司運營無縫銜接。
建立跨區(qū)域（如中國總部與海外工廠）的內(nèi)控溝通機制，確保信息同步與協(xié)作效率。
主導 ERP 系統(tǒng)內(nèi)控模塊的優(yōu)化，提升流程自動化與數(shù)據(jù)透明度。
推動關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，提升管理效率和風險控制能力。
作為內(nèi)控體系的推動者，確保公司各級管理人員理解并執(zhí)行內(nèi)控要求。
任職要求
1. 教育背景與資質(zhì)?
本科及以上學歷，財務(wù)、審計、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有注冊會計師（CPA）、內(nèi)部審計師（CIA）等相關(guān)認證者優(yōu)先。
英語熟練。
2. 工作經(jīng)驗
10 年以上內(nèi)控、審計或風險管理經(jīng)驗，具備光伏/新能源/制造業(yè)跨國企業(yè)背景者優(yōu)先。
?
熟悉東南亞或中東地區(qū)商業(yè)環(huán)境，了解當?shù)卣叻ㄒ?guī)（如中東的 VAT、東南亞 FDI 政策）。
有海外工廠內(nèi)控體系搭建、ESG 披露經(jīng)驗者加分。
3. 專業(yè)技能
熟悉內(nèi)控管理、風險管理、財務(wù)管理、審計流程及相關(guān)法規(guī)。
熟練掌握常用內(nèi)控與審計工具，熟悉 ERP 系統(tǒng)邏輯。
具有較強的內(nèi)控設(shè)計與實施能力。
具備數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化能力。
4. 綜合素質(zhì)
良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作。
具備較強的分析與問題解決能力。
具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠在高壓環(huán)境下工作。
具有較強的風險意識，能夠為公司提供專業(yè)的內(nèi)控建議。
其它信息
工作地：無錫
能適應(yīng)境外出差
工作地点
無錫博達新能科技有限公司
入职公司信息
- 入职公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人数: 10000人以上
认证资质
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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文先生/招聘總監(jiān)
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江蘇成功企業(yè)管理有限公司蘇州分公司
成功人力資源集團是中國人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)之一，2004年成立于江蘇省蘇州市，旗下運營主體主要有成功人力資源、人加科技、才薪科技、藍聘科技四大事業(yè)集群，打造了成功人力、悠客、薪稅大師、螞蟻網(wǎng)四大品牌，是一家致力于人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈管理與開發(fā)的綜合性企業(yè)。經(jīng)過近15年的發(fā)展，已在全國33個城市設(shè)有分支機構(gòu)，2018年營收近百億，納稅近兩億，服務(wù)員工超過十萬人，業(yè)務(wù)合作橫跨通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、金融、物流、快消等數(shù)十個行業(yè)，幫助數(shù)千家國內(nèi)外知名企業(yè)降低成本、提升效率。
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