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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店歷史運營數(shù)據(jù)制定切實可行的線上、線下業(yè)績提升營銷方案； 2、負(fù)責(zé)酒店在線上、線下的全面營銷推廣工作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品在各大OTA平臺（攜程、美團、飛豬等）以及抖音、小紅書等自媒體平臺的全面售賣、推廣工作； 4、設(shè)計并推出酒店促銷活動，提高酒店產(chǎn)品的曝光率和預(yù)訂率； 5、根據(jù)市場趨勢和用戶需求，定期更新和優(yōu)化酒店產(chǎn)品展示； 6、與公司各部門有效配合，快速有效解決消費者的投訴反饋建議，提升消費者的滿意度。 崗位要求： 1、具備1-3年酒店OTA運營工作經(jīng)驗； 2、有一定的抗壓能力及清晰的邏輯思維以及語言表達(dá)能力； 3、對市場變化有較強的敏感度，有一定的數(shù)據(jù)分析整合能力； 4、有一定新媒體運營經(jīng)驗或資源者優(yōu)先錄用； 5、酒店管理、新媒體運營、市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 三、福利待遇 1、工作時間：周一至周五，周末雙休； 2、購買社保； 3、公司為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)； 4、節(jié)假日福利（禮品）； 5、定期團建； 6、公司提供多種崗位晉升空間； 7、提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔）。 8、公司實行全員合伙人制度，優(yōu)秀員工可享受股權(quán)分紅。