一、崗位職責:
1. 根據董事長的工作部署,結合公司內部資源和外部環境,組織制定公司戰略發展規劃,明確公司未來發展方向、重點區域、核心業務、核心競爭力;
2. 針對公司發展戰略及核心業務專項研究,負責滾動修訂公司的中長期發展規劃,制定公司的年度經營目標和計劃;能不斷挑戰變化萬千的市場,及時從市場中發現、挖掘出客戶需求及潛在需求價值,運用正確分析方法對客戶需求附加值進行定義,通過決策機制進而轉化為公司戰略目標,并將目標分解和組織實施;
3. 幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的應用能力;能夠根據公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰略目標及實施方案的調整;
4. 組織詳審各事業部,子公司編制的戰略實施計劃,監督執行情況;
5. 分析集團內部資源和能力,查找企業發展瓶頸、提出改進建議;提供各層級規劃模板和工具,推進公司各部門的規劃工作按計劃、高效完成;
6. 協助董事長的公司業務部署落地,并完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格:
1. 專科及以上學歷,市場管理、企業管理等相關專業優先考慮;
2. 具有5年以上公司高管經歷、3年以上戰略、策略制定相關崗位工作經驗;有企業融資經驗或參與過融資的優先考慮;具備較好的項目策劃(或產品運營)基礎,有3年以上銷售崗位(或市場管理崗位)的從業經驗,帶過一定規模的運營團隊;優秀者可適當放寬條件。
3. 掌握戰略規劃、經濟分析、市場策劃等相關知識;熟悉使用WORD、EXCE等辦公軟件,具備良好的溝通和交流能力及文字表達能力;
4. 具有較強的領導能力、組織協調能力、判斷與決策能力、人際交往能力 、溝通能力、計劃與執行能力。
三、福利待遇:
【1-雙休日 2-出差補貼 3-法定節假日 4-五項社會保險+一項商業保險】
1-基本薪資:15000元-30000元/月(具體根據面試情況確定)+股權激勵
2-合伙人:根據合伙人的基本情況和綜合能力享受公司的相應股份和分紅,具體洽談。