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食品廠檢驗技術(shù)員

5000-6000元·13薪
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

职位描述

微生物檢驗飲料飲品色譜儀CMA理化檢驗
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)原料、半成品及成品的理化指標(biāo)檢測(如水分、灰分、pH值、酸、鹽等)及微生物指標(biāo)檢測(菌落總數(shù)、大腸菌群、霉菌酵母等); 2、執(zhí)行感官檢測(色澤、氣味、狀態(tài)等),確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、編寫、修訂檢驗標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP),優(yōu)化檢測流程; 4、記錄并整理實驗數(shù)據(jù),編制檢驗報告,協(xié)助處理異常檢測結(jié)果; 5、維護(hù)實驗室儀器設(shè)備,確保校準(zhǔn)、保養(yǎng)及使用符合規(guī)范; 6、遵守實驗室安全管理制度,規(guī)范處理化學(xué)試劑及廢棄物。 專業(yè)知識和技能要求: 1、一年以上實驗室檢測經(jīng)驗,熟悉理化、微生物檢測流程; 2、具備氣液相色譜儀獨立操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有食品、藥品、化妝品行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗者優(yōu)先; 技能要求: 1、熟練掌握常規(guī)化學(xué)分析儀器(分光光度計、pH計、天平等)及微生物檢測技術(shù); 2、熟悉GB、SB等檢測標(biāo)準(zhǔn)和方法,能獨立編寫SOP文件; 3、具備感官檢測經(jīng)驗,熟悉感官評價標(biāo)準(zhǔn)與方法; 4、熟練使用Office軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力; 5、責(zé)任心強,具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作意識。 其它要求: 1、持有化學(xué)檢驗員/微生物檢驗員職業(yè)資格證書; 2、熟悉CNAS/CMA實驗室管理體系者優(yōu)先; 3、具備方法驗證或?qū)嶒炇一I建經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作地点

東莞廣東百利食品股份有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

藍(lán)女士/招聘專員

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廣東百利食品股份有限公司
有調(diào)味品的地方,就有百利。廣東百利食品股份有限公司位于東莞市茶山鎮(zhèn),是一家專業(yè)生產(chǎn)沙拉醬、發(fā)酵糠、豆制品、番茄類、櫻桃類、果醬類、花生醬、風(fēng)味醬、調(diào)味粉、奶制品、可士達(dá)等各種餐飲、烘焙調(diào)味品的現(xiàn)代化民營科技企業(yè)。公司通過了HACCP食品安全管理體系和ISO9001質(zhì)量管理體系雙體系認(rèn)證,取得了國家“出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案證明”認(rèn)證,是國家標(biāo)準(zhǔn)化良好行為(GSP)AAAA級企業(yè)、北京2008年奧運會指定的食品供應(yīng)商,2008年“百利紅腰豆”獲得“廣東省名牌產(chǎn)品”,“百利”2013年1月獲得“廣東省著名商標(biāo)”,2015年6月榮獲“中國馳名商標(biāo)”。公司組建了“工程技術(shù)研發(fā)中心”,與華南理工大學(xué)等高等院校科研機構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),形成“產(chǎn)、學(xué)、研”結(jié)合的企業(yè)科技創(chuàng)新體系,并被授予“東莞市專利培育企業(yè)”,擁有專業(yè)化的高素質(zhì)科研團(tuán)隊和多項專利技術(shù),使產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代,引領(lǐng)消費潮流。公司注重“誠信經(jīng)營”理念,多年來被政府機構(gòu)評為“守合同重信用企業(yè)”,創(chuàng)建的“百利”、“味林”等品牌產(chǎn)品,享譽國內(nèi)外,暢銷中國、香港、美國、俄羅斯、歐盟、東南亞等國家與地區(qū)。公司堅持“團(tuán)結(jié)拼搏、努力創(chuàng)新、正直誠信、共創(chuàng)輝煌”的核心價值觀,以“有調(diào)味品的地方,就有百利”為企業(yè)發(fā)展愿景,致力于提供安全、健康、優(yōu)質(zhì)、美味的調(diào)味產(chǎn)品和高性價比的中西餐料解決方案,與您共創(chuàng)“百分美味、健康生活”。福利待遇:1、每天上班8小時,每月休息5-8天,享有法定假、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假等有薪假期;2、所有正式員工均購買五險一金。3、公司每月準(zhǔn)時發(fā)薪,每年均有調(diào)薪機會。4、公司內(nèi)部員工均有培訓(xùn)晉升機會。定期或不定期舉行技能、技術(shù)、管理等系列培訓(xùn),對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部,公司會定期安排外派學(xué)習(xí)。內(nèi)部有管理崗位空缺皆會優(yōu)先內(nèi)部提拔。5、自主經(jīng)營食堂,食材安全。除傳統(tǒng)節(jié)假日會外,每周會安排至少一次加餐或發(fā)放水果,同時每年舉行大型晚會,晚會期間會舉行豐富的現(xiàn)金和實物抽獎活動。6、為員工提供免費住宿,宿舍配套設(shè)施齊全(空調(diào)、衣柜、風(fēng)扇、陽臺、沖涼房、洗手間)。7、定期舉行各類文娛康樂活動,每年組織免費旅游活動。8、給予員工雙月團(tuán)建經(jīng)費,促進(jìn)同事之間更好的溝通與聯(lián)誼。
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