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1、負責公司招聘實施，進行崗位發布、簡歷初篩、面試安排及后續跟進；
2、對新錄用員工進行入職手續的辦理和入職宣導；
3、協助上級進行員工關系處理、企業文化建設與團隊氛圍營造；
4、執行與監督人力資源管理各項實操流程和規章制度的實施，配合協調各部門工作；
5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、人力資源、管理類相關專業，大專及以上學歷；
2、一年以上專職人事工作經驗；
3、熟悉招聘操作流程，熟練使用招聘渠道與工具；
4、較強的溝通、協調能力，及文字編輯功底；
5、良好的職業道德及較強的保密意識；
6、熟練使用Word、Execl、PPT等常用辦公軟件。