職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言獵頭經(jīng)驗(yàn)招聘薪酬福利半導(dǎo)體電子
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，協(xié)調(diào)部門，制定合理的招聘計(jì)劃；
2、不斷完善招聘流程和體系，按時(shí)高效完成人員招聘、甄選、面試、評(píng)估、錄用等工作，并建立公司自身的人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3、按時(shí)完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)，提交各類招聘報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)員工的薪資核算，社保公積金繳納；
5、配合其他人力模塊的同事開展相關(guān)工作。
任職要求：
1、教育背景：大專以上行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上半導(dǎo)體行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)/技能：掌握相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的閱讀、寫作和表達(dá)能力；
4、素質(zhì)要求：①規(guī)范導(dǎo)向：注重秩序，工作中嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行操作，并能夠及時(shí)檢驗(yàn)自身工作及相關(guān)信息的精確度；
②人際理解與溝通能力：正確理解別人的感受和想法，善于傾聽，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的深層原因。
工作地點(diǎn)
上海中心城開國(guó)際2501
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