崗位職責:
1、具備企業行政管理的相關知識和經驗,熟悉國家相關勞動行政法規政策,掌握企業行政管理知識;
2、人力資源各模塊各項事務開展,有企業從0到1建設相關工作經驗;
3、具備良好的文字表達能力,能撰寫各種工作報告、總結和計劃;
4、具備良好的溝通協調能力,能積極與上級和下屬的順暢溝通,及時了解和掌握下屬的工作狀態;
5、具備良好的計劃執行能力,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施。
任職要求:
1、行政管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷;
2、具備5年以上辦公室工作經驗,3年以上辦公室管理工作經驗;
3、年齡在40歲以內;
4、具備良好的企業行政管理知識,熟悉國家相關勞動行政法律法規,掌握公司的辦公室管理流程;
5、具備良好的溝通協調和管理能力;
6、有一定的駕駛經驗;
7、具備一定的公關能力。
薪資待遇:約6000-8000/月,周末雙休,試用期兩個月。
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