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崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)各部門崗位招聘，人才跟蹤等；

（2）不斷開拓新的招聘渠道，并定期進(jìn)行各類渠道效果分析，重點(diǎn)渠道重點(diǎn)維護(hù)；

（3）負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)計(jì)劃審查及效果監(jiān)督、通報(bào)，協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)；

（4）負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行不定期員工溝通、調(diào)查及舉辦員工活動(dòng)等；

（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人才培養(yǎng)計(jì)劃制定、跟蹤、評(píng)估等；

（6）統(tǒng)計(jì)各類人事報(bào)表，整理人事檔案。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源、漢語言文學(xué)、行政管理、新聞學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)或相近專業(yè)；

（2）氣質(zhì)形象較好，干凈利落；

（3）1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）性格外向，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，公文寫作能力較強(qiáng)，反應(yīng)靈活；

（5）積極主動(dòng)，上進(jìn)心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。