工作職責:
1.整體負責公司對外培訓業(yè)務的招生工作,涵蓋客戶開發(fā)、培訓業(yè)務活動組織、客戶服務及社群運營。
2.通過網(wǎng)絡搜索、行業(yè)報告、社交媒體平臺等渠道,收集潛在客戶信息
3.建立客戶名單,根據(jù)客戶需求,制定合理的課程銷售方案,與客戶進行價格、服務條款等方面的談判,達成銷售協(xié)議;
4.培訓業(yè)務活動組織:外訓流程、場地等方案制定及活動現(xiàn)場組織與管理、效果評估與反饋、客戶服務及社群運營。
任職要求:
1.從事工程咨詢行業(yè)培訓3年以上,熟悉培訓業(yè)務招生、培訓流程、客戶服務及社群運營,培訓機構(gòu)從業(yè)者優(yōu)先;
2.深入了解培訓行業(yè)商業(yè)邏輯;
3.曾負責組織開展超15場線下培訓會,開展區(qū)域涵蓋國內(nèi)至少5個省份;
4.工程咨詢相關行業(yè)優(yōu)先,熟悉工程管理咨詢行業(yè)的培訓需求和特點。
5.擁有同行業(yè)咨詢公司培訓講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。