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1.負責企業客戶的開發和維護，為企業客戶匹配人才輸送方案，最終完成業務談判，合同收款；

2.負責建筑類人才的篩選，研究人才真實需求，并與企業客戶對接。

3.已完成的客戶跟蹤服務，隨時保持聯系，后期更好的溝通。

任職要求：

1.大專及其以上學歷，應屆生亦可；

2.專業不限，土工工程、建筑學、化工、道路橋梁等相關專業優先錄用；

3.年齡在21-30周歲之間，有相關行業工作經驗可優先錄用；

4.樂觀積極，自我驅動，良好的口才和理解能力；

5.知悉獵頭工作的銷售性質，目標感明確，喜歡挑戰，強烈的自我成長欲望；

6.自我管理與成長意識良好，愿意學習提升。

薪酬福利：

1.無責任底薪3000＋提成（上不封頂，多勞多得）+業績獎勵（500-1500）+全勤+生活補助

2.五險，周末雙休（作息時間：9:00-12:00 下午：13:30-18:00），法定節假日，帶薪年假；

3.簡單的人際關系，公正透明的晉升機制，專業顧問和管理兩個方向發展規劃；

4.經驗和學歷不重要，努力上進很重要，只要肯踏實勤奮，給你展翅高飛的平臺。