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1、質(zhì)量職責(zé)
1.1全面負(fù)責(zé)企業(yè)食品安全工作，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。
1.2負(fù)責(zé)組織研究制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并有效組織實(shí)施。
1.3提名公司生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人、質(zhì)量受權(quán)人的任命，報(bào)公司法人審定批準(zhǔn)。
1.4建立組織機(jī)構(gòu)，明確隸屬關(guān)系，聘任各部門(mén)管理人員，建立質(zhì)量體系，確保質(zhì)量活動(dòng)獲得所必需的資源，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，實(shí)行全面質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定與提高。
1.5組織質(zhì)量體系文件的提出和審批。
1.6組織對(duì)公司質(zhì)量體系的評(píng)審，領(lǐng)導(dǎo)公司GMP改造，負(fù)責(zé)GMP工作的協(xié)調(diào)與組織實(shí)施。
2、行政、人事、業(yè)務(wù)與經(jīng)濟(jì)職責(zé)
2.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持公司的行政、業(yè)務(wù)與經(jīng)濟(jì)工作，是董事會(huì)聘任的公司最高人事管理、行政管理、業(yè)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理負(fù)責(zé)人，主持公司的日常人事、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，直接對(duì)董事長(zhǎng)和董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事長(zhǎng)和董事會(huì)的各項(xiàng)決定。
2.2熟悉和掌握國(guó)家及上級(jí)有關(guān)方針、政策、法令和規(guī)定，并在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。
2.3領(lǐng)導(dǎo)制定公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，擬定財(cái)務(wù)預(yù)算方案和虧損彌補(bǔ)方案，提出公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全、保值、增值負(fù)責(zé)。
2.4決定聘任和調(diào)配公司各部門(mén)員工，確定對(duì)員工的獎(jiǎng)罰。
2.5召開(kāi)公司辦公會(huì)議和各種專(zhuān)業(yè)會(huì)議及時(shí)解決重大問(wèn)題。
2.6有效組織做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全，文明生產(chǎn)，對(duì)公司的生產(chǎn)安全負(fù)主要責(zé)任。
2.7組織加強(qiáng)員工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高公司人員素質(zhì)。
2.8組織建立健全公司規(guī)章制度和工作流程。
2.9負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)策劃工作，拓展產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)，代表公司或授權(quán)員工對(duì)外簽訂各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議和處理業(yè)務(wù)。
2.10簽發(fā)公司內(nèi)的各種文件和報(bào)告。
2.11財(cái)務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán)。