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崗位職責：

1、嚴格按照集團人力資源部制訂的人事作業流程，工資福利等制度進行人事作業；

2、負責招聘渠道開發、維護，教師及相關工作人員招聘；

3、完成新員工入職培訓（員工手冊、崗位職責等）及記錄存檔；

4、根據勞動合同法，與員工簽訂勞動合同，并按規定辦理相關登記等手續；

5、建立和完善人事檔案（人事信息資料收集、整理、記錄存檔等）；

6、考勤記錄整理并完成（月度考勤表）的簽字確認、存檔，薪酬統計。

7、協調員工關系，完善整理人事各項制度等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源專業優先；

2、人事管理崗位5年以上工作經驗，有學校人事管理經驗者優先；

3、熟悉勞動法、當地勞動法規，對各項人事流程有實踐經驗；

4、具備良好的對內、對外溝通、協調能力，以及較強的獨立執行力；

5、學習能力強。