職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位主要職責(zé)：
1.績效考核實施：完善并執(zhí)行績效考核體系，優(yōu)化績效考核方案，組織實施所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門月度績效考核工作，監(jiān)督落實績效面談促進(jìn)員工發(fā)展。
2.招聘管理：根據(jù)公司需求制定并執(zhí)行招聘計劃，優(yōu)化流程，建立人才庫，高效吸引并篩選人才。
3.員工關(guān)系管理：員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，組織員工活動，進(jìn)行工廠和業(yè)務(wù)部門人力資源工作監(jiān)管和支持。
4.其他人力資源工作：配合人力行政總監(jiān)開展其他人力資源模塊工作的具體實施工作。
5.配合行政工作：協(xié)助制定行政規(guī)章，優(yōu)化辦公環(huán)境，參與跨部門項目提供專業(yè)支持。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：三年以上人事經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備人力資源各模塊實操經(jīng)驗，尤其在招聘與績效管理方面有顯著成就。
3.專業(yè)技能：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，精通績效考核工具與方法，擅長招聘渠道開發(fā)與人才評估技術(shù)。
工作地點
財富大廈A12樓
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職位發(fā)布者
龔先生/天津人力行政總監(jiān)
立即溝通
恒橋碳素(天津)有限責(zé)任公司恒橋碳素成立于2008年，總部坐落于美麗的海濱城市-山東日照。公司業(yè)務(wù)范圍已涵蓋實體工廠生產(chǎn)加工、國內(nèi)外貿(mào)易、第三方物流服務(wù)三大板塊。在甘肅、山東、內(nèi)蒙、河北等地均設(shè)立生產(chǎn)基地，并形成五大產(chǎn)品中心，具備煅燒、壓型、焙燒、石墨化等工藝及產(chǎn)能。公司主要經(jīng)營石油焦、石墨化石油焦增碳劑、半石墨化石油焦增碳劑、煅燒焦、負(fù)極材料、石墨再生坩堝、預(yù)焙陽極、電極糊、瀝青焦、碳化硅、冶金焦、硫磺等產(chǎn)品。自成立以來，公司與中石化、中石油、東明石化、新海石化等煉廠及國內(nèi)一些大型玻璃廠、碳素企業(yè)、負(fù)極材料企業(yè)等建立了友好共贏的合作關(guān)系，同時多年來與美國、加拿大、沙特、阿根廷等十多個國家和地區(qū)建立了長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。恒橋始終貫徹“客戶第一、誠信敬業(yè)、創(chuàng)新共贏”的價值觀，本著“成為一家持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，助員工成就夢想的優(yōu)秀企業(yè)”的宗旨，愿與有理想有抱負(fù)的朋友一起開創(chuàng)未來！
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