1. 主導新型變速箱的概念設計與詳細設計,依據整車性能目標(如動力性、經濟性、舒適性),精準確定變速箱的類型、傳動比范圍、擋位數量等關鍵參數,運用先進的 CAD/CAE 軟件(如 CATIA、UG、ANSYS)進行 3D 建模與結構強度、模態分析,確保產品結構緊湊、可靠性高,滿足輕量化設計要求。
2. 負責變速箱齒輪、軸系、箱體等關鍵零部件的設計優化,通過拓撲優化、尺寸優化等手段提升零部件性能,同時緊密協同供應商,把控零部件加工工藝,確保設計方案可高效量產,嚴格管控產品質量,使成品符合設計公差與性能標準。
3.統籌變速箱在整車上的安裝布置設計,充分考量周邊零部件空間布局、熱管理需求、維修便利性等因素,保障變速箱在整車環境下穩定運行,熱平衡良好,易于維護保養。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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