工作內容:
1.負責制造工廠的普工招聘,建立普工供應體系;
2.根據現有編制及公司發展需求,協助編制年度招聘計劃及預算;
3.擬定招聘方案,并負責實施招聘方案的各項具體活動,保證招聘任務順利完成;
4.完成上級安排的其他任務。
任職資格:
教育背景:
◆專科及以上學歷,人力資源專業優先;
培訓經歷:
◆接受過人力資源管理師的培訓,招聘模塊專業等培訓;
經 驗:
◆具有8年以上人力資源公司工作經驗,以及普工和學生工相關資源;
技能技巧:
◆了解人力資源各模塊工作,具備招聘模塊的實操經驗,熟悉國家相關的政策、法律法規;
◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力;
態 度:
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
◆具備很強的責任感和事業心、較高的敏感度及一定的判斷能力。
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