【崗位職責及培養規劃】
1、初期(6個月):崗位輪崗與基礎能力培養。
5個崗位輪崗實踐,扎實掌握服務及維修技能,根據輪崗經驗,對現有流程提出優化方案并參與改進。
2、中期(6個月):門店運營與管理能力提升。
擔任售后門店負責人,負責單個門店的運營服務工作,改善門店業績,提升管理能力。
3、后期(6個月):項目承接與獨立負責。
省級項目承接或大區業績承接,逐步成長為獨立項目負責人或大區業績負責人
【薪酬福利】:
薪資范圍:5200-6200(基本工資+檔位工資+績效工資)
福利:提供住宿,六險、帶薪年假、生日福利、定期體檢、團建、員工旅游、年底雙薪、帶薪培訓等。
【任職要求】:
1、本科及以上學歷,特別歡迎市場營銷、管理學、工程技術等相關專業背景的畢業生,但同時也開放給其他展現卓越潛力的非專業學生。
2、有較強的客戶服務意識,良好的溝通能力,創新與學習能力。
3、有團隊合作精神,適應能力強,自我驅動力強。
河南vivo成立于1995年,以“作風正派、雷厲風行、專業專注、積極向上”聞名業內,素有營銷界“黃埔軍校”之稱。
企業規模:目前公司在河南、天津、山西、德國、印度、印度尼西亞均設有分公司,其中本科以上學歷的員工占到90%,平均年齡在25-28歲,是一支年輕、有活力、高素質的精英團隊!
企業狀況:目前vivo手機市場份額在全球排名前五,國內排名前三,河南排名第一,且主攻中高價位段手機,公司運營、盈利及發展狀況均成上升態勢。
河南區域,設立90家服務中心或者服務點,負責產品的售后服務工作,vivo河南售后服務連續多年服務質量全國排名前三,現招募2023及2024屆優秀畢業生