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一、工作職責：

1.根據項目開發要求，參與市場調研工作，完成市場的對標工作，制定內飾先期開發可行性分析方案，明確零部件產品定義；

2.協調整車內飾色彩紋理的開發跟進工作；

3.協調采購及SQE對內飾系統的開發進度、開發質量進行管控；

4.承擔在內飾系統研發進程中預測、識別、評估、防范、控制技術風險工作；

5.承擔內飾的設計開發工作，包括編制零部件技術方案、開發技術要求書、設計計算書、2D/3D數據、設計BOM表等技術資料；

6.對新開發零部件的供應商進行技術溝通交流，與供應商簽訂技術協議、DVP、材料清單等技術文件；

7.參與內飾系統零部件分供方的評價及考核；

8.協助質量及SQE對內飾新開發零部件的模具技術協議及模具標準進行審核及會簽，協助采購推進模具進度的開發；協助質量與SQE對模具驗收；

9.組織內飾零部件設計驗證、工裝樣件認可和定型試驗（臺架試驗/道路試驗）等工作；

10.組織內飾零部件的設計變更評審及通知，對性能/安全/法規設計變更的驗證，輸出驗證報告，并提出驗證問題的解決措施；

11.編制與內飾件的汽車產品使用說明書、裝配技術調整書、結構圖（爆炸圖）等；

12.承擔新品設計、試制、試驗和試生產過程中的有關內飾設計問題的整改。

二、崗位要求：

1、大學專科及以上學歷，車輛工程、機械設計類等相關專業，相關工作經驗不少于五年，有設計公司工作經驗。具備相關機械、機電方面的專業知識。

2、具備行政管理、專業團隊管理等方面的知識；能夠熟練使用CATIA/UG等三維建模軟件及日常辦公軟件；

3、英文聽說讀寫能力能夠滿足日常工作要求；熟悉汽車制造四大工藝，熟悉內外飾的典型結構及工藝；熟悉內外飾的設計開發流程；對塑料件的模具有了解； 熟悉整車開發流程；內外飾件的設計開發周期；能獨完成部件三維建模，有設計公司工作經驗；

4、工作態度認真，嚴謹，責任心強，不怕吃苦，抗壓能力強；有良好的溝通、協調、組織和團隊合作能力，高度的工作熱情，良好的職業道德。