崗位職責:
通過接聽電話方式準確解答移動用戶的問題,辦理相關業務套餐等,為客戶提供快速、準確與專業的服務。
任職要求:
1.中專以上學歷(含高中);男女不限,年齡要求32歲以下,可以適當放寬。
2.身體健康,普通話標準流利,思維清晰敏捷,吃苦耐勞,抗壓能力較強,能適應輪班工作,可積極配合公司統一安排加班。
3.具有基本的電腦操作水平,打字速度30字/分以上。
福利待遇:
1.轉正后簽訂正式勞動合同,并繳納五險。
2.未取得畢業證人員,評估通過后簽訂實習協議,參繳意外傷害保險。
3.為符合公司要求的在職員工提供學歷提升機會,加入公司的助學計劃。
4.工作滿一年享受帶薪年假、婚假、喪假、生育假等、法定節假日發放過節費或物品福利。如春節,十一,五一等,另外還有防暑降溫費,各種補貼費用。
5.定期開展團建活動,例如:拓展訓練、員工生日會、溝通沙龍會、知識競賽等。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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