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崗位職責(zé)

1. 協(xié)助部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)開拓。

2. 負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提出有針對(duì)性的業(yè)務(wù)發(fā)展建議和解決方案。

3. 組織制定年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)的順利達(dá)成。

4. 統(tǒng)籌管理公司重點(diǎn)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各部門資源，保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)并取得實(shí)效。

5. 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司重要合作伙伴和客戶資源，拓展戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

6. 配合參與公司重大業(yè)務(wù)談判，審定合同條款，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性和可持續(xù)性。

7. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

任職要求

1. 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、文化藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2. 3-5年以上業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)企或政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 熟悉市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略合作等業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略思維能力。

4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力。

5. 具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能夠在業(yè)務(wù)拓展中有效識(shí)別并規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

6. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

7. 具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力。

8. 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。

9. 年齡40周歲以下。