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更新于 10月19日

催收組長

1萬-2萬
  • 太原小店區
  • 平陽
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

信用卡催收銀行催收

崗位職責:

1.統籌管理、組織催收專員對信用卡項目逾期客戶開展電話催收,確保達成部門指標;

2.跟蹤電催專員指標達成情況及績效表現;

3.處理、解決催收專員提出的各類業務問題,并能給出行之有效的處理方案;

4.組織催收員研討,開展分析研究催收工作重點、難點問題,篩選特殊典型案例并能形成不同類型案件的成熟處理思路和模式;

5.負責催收團隊的組建及管理,促進團隊發展壯大;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.大專及以上學歷;

2有催收行業經驗,團隊管理經驗者優先錄用

3.溝通能力強,思維能力好,執行力強,有一定的管理思維及大局觀;

4.計算機使用、基本辦公軟件使用操作熟練

5、無不良從業紀律(個人無不良信用記錄、無犯罪記錄),責任心強,工作認真負責
上班時間:8:30-18:00(夏季工作時間),午休2h,7.5小時工作制
福利待遇:

1、薪資:無責任底薪+高提成+激勵獎金+團隊傭金提成
2、福利:吳險一金、帶薪年假、司齡工資、節日福利、生日禮包、公費旅游等
3、定期為在職員工免費提供專業培訓,提升個人業務能力


職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、餐補、帶薪年假、員工旅游、節日福利

職位亮點:高收入

工作地點

平陽街道學府街122號

職位發布者

谷女士/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江申匯金融服務外包有限公司太原分公司
申匯創立于2013年,6月份正式掛牌成立。公司專注于協助國有銀行、商業銀行進行金融風控、不良資產處置等委外業務,致力于成為專業化、復合型的綜合金融服務提供商。公司總部位于中國金融綜合改革試驗區——溫州,分公司達52家,員工人數達三千余人。公司總部下設綜合管理部、市場拓展部、品質管理部、法律事務部、計劃財務部、信息技術部、人力資源部。公司為實現可持續發展,堅持制度創新、經營創新、管理創新,以業務發展為中心,以人才培養為主線,逐步建立了高效完善的管理體制。公司以維護社會誠信為己任,注重企業形象,贏得銀行、監管、政府等部門高度好評,形成卓越的企業文化。
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